Poste à pouvoir : rentrée 2024
Contrat : apprentissage – 1 année
Salaire : selon convention
Fondé en 1985, notre site est situé à Malestroit, compte plus de 200 personnes et est découpé en 3 ateliers qui tournent en 3×8 : USINAGE, TÔLERIE, PEINTURE/MONTAGE.
OTS est spécialiste de la soudure, découpe laser, tôlerie fine et industrielle (pliage, roulage, etc.), usinage de précision, peinture et montage.
Nos clients sont des industriels connus et exigeants dans les secteurs de l’énergie, de la manutention, du matériel de travaux publics, du machiniste agricole, du médical ou encore de l’agroalimentaire.
En 2022, MMS Industry a fait l’acquisition de OTS et de ABRATECH (atelier de peinture à Locqueltas) pour constituer un nouveau groupe industriel avec la société ACGB (basée en Normandie).
En tant qu’assistant (e) RH au sein de OTS, votre rôle est de participer à la gestion quotidienne des ressources humaines.
Vous êtes en collaboration directe ou indirecte avec l’ensemble des services de l’entreprise, et particulièrement en contact avec les managers et responsables.
Le service RH est composé d’une RRH, d’une assistante RH / Paie et d’une apprentie assistante RH en Master.
Rattaché(e) à la Responsable RH, vos missions principales seront les suivantes :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
– Participer à la mise en œuvre de la politique ressources humaines de l’entreprise.
– Rédiger les contrats de travail des salariés.
– Traiter les formalités administratives liées à l’embauche des salariés (DPAE, pré-adhésion mutuelle, visite médicale d’embauche,…)
– Assurer le suivi des absences des salariés en tenant en jour le tableau de suivi des absences.
– Assurer la création et la mise à jour des dossiers personnels des salariés.
– Participer au suivi des indicateurs RH.
FORMATION :
– Participer à l’identification des besoins en formation.
– Élaborer et suivre le plan de développement des compétences et mettre à jour les habilitations nécessaires.
– Rechercher et sélectionner les prestataires externes de formation.
– Coordonner les sessions de formation. (Lieu, dates, restaurant, prise en compte des horaires tournants des participants)
– Assurer le suivi et l’évaluation des formations par les participants (retours à chaud, à froid)
– Veiller au suivi du budget alloué aux formations.
– Participer au suivi des entretiens professionnels.
– Veiller au suivi des compétences internes en lien avec notre école de formation à la soudure.
– Est en lien avec les partenaires de l’emploi. (agences, pôle emploi)
RECRUTEMENT ET INTÉGRATION :
– Analyser les besoins en recrutement : Collaborer avec les responsables opérationnels pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement.
– Rédiger et publier les offres d’emploi.
– Sélectionner les candidatures reçues, trier les CV et les lettres de motivation, et effectuer une présélection téléphonique des candidats.
– Planifier et organiser les entretiens avec les candidats présélectionnés, en coordonnant les disponibilités des candidats et des membres de l’équipe d’embauche.
– Participation aux entretiens et suivi des candidatures.
– Organiser l’intégration des nouveaux arrivants.
– Gestion des intérimaires : Préparer l’accueil des intérimaires et suivre les contrats.
– Est en lien avec les partenaires de l’emploi (agences, pôle emploi)
Votre profil :
– Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dynamique.
– Vous êtes une personne curieuse et savez faire preuve d’adaptabilité.
– Être force de proposition d’améliorations et/ou d’évolutions dans les RH.
– Vous disposez déjà d’une expérience en entreprise (BTS en alternance, reconversion pro,..)
– Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines ou Master RH 2ème année
Vous souhaitez intégrer OTS dans le cadre de votre formation en alternance, au sein de l’équipe RH ? A vos CV !
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Envoyez votre candidature (CV + votre présentation) à : recrutement@groupeots.fr